О компании

Социальная политика предприятия «Невский Фильтр» охватывает различные аспекты, такие как направленные на улучшение условий труда, социальную защиту сотрудников и взаимодействие с сообществом. В рамках социальной политики производственной компании мы направляем свои усилия в несколько ключевых направлений:

1. Условия труда и безопасность

Охрана труда: Внедрение строгих норм и стандартов безопасности на производстве, регулярные тренинги по охране труда, обеспечение работников индивидуальными средствами защиты.

Улучшение условий труда: Модернизация оборудования и рабочих мест, обеспечение комфортной рабочей среды, организация зон отдыха для сотрудников.

2. Профессиональное развитие и обучение

Обучение и повышение квалификации: Программы повышения квалификации для сотрудников, семинары и тренинги по новым технологиям и производственным методам.

Карьерный рост: Прозрачная система карьерного роста и наставничества, программы для молодых специалистов.

3. Социальные гарантии и льготы

Социальные гарантии: Предоставление социальных надбавок, медицинской страховки, пенсионных программ и других социальных преимуществ.

Льготы: Доступ к льготам, таким как корпоративные скидки на услуги, транспорт, здоровье и спорт.

4. Баланс работы и личной жизни

Гибкий график работы и удаленная работа: Возможности для сотрудников работать по гибкому графику или в удаленном формате.

Поддержка семейных ценностей: Программы, направленные на поддержку работников с детьми, отправка в детские лагеря многодетных семей , подарки для всех детей работников предприятий к Новому Году.

5. Корпоративная социальная ответственность

Экологические инициативы: Устойчивое развитие производства, программы по сокращению вредных выбросов и отходов, переработка и использование экологически чистых материалов.

Взаимодействие с обществом: Участие в благотворительных проектах, помощь местным сообществам, поддержка образовательных программ и организаций.

6. Командообразование и корпоративная культура

Корпоративные мероприятия: Организация корпоративных встреч, праздников и мероприятий для укрепления командного духа.

Поддержка инициатив сотрудников: Поощрение предложений и идей от сотрудников по улучшению внутренней корпоративной среды.

Социальная политика предприятия «Невский Фильтр» направлена на создание благоприятной и безопасной рабочей среды, способствующей развитию и мотивации сотрудников обоих наших заводов.